Penitenciarul
Ploieşti organizează concurs
în vederea încadrării următoarele funcții vacante:
-
agent operativ (siguranța deținerii) – 7 posturi
(bărbați);
-
agent operativ (siguranța deținerii) – 2
posturi (femei);
La
concurs pot participa persoanele care îndeplinesc condiţiile generale, precum
şi condiţiile specifice posturilor.
Condiţii generale:
-
a) au cetăţenia română şi domiciliul în România;
-
b) cunosc limba română;
-
c) îndeplinesc condiţiile de studii şi vechime
prevăzute de lege;
-
d) au capacitate deplină de exerciţiu şi
sunt apte din punct de vedere medical şi psihologic pentru îndeplinirea
funcţiei (baremele medicale sunt cele stabilite prin Ordinul Nr.
M.55-107-2587/C-10357-210-496-831 din 30 aprilie 2014 pentru aprobarea
baremelor medicale privind efectuarea examenului medical pentru admiterea în
unităţile/instituţiile de învăţământ militar, de informaţii, de ordine publică
şi de securitate naţională, pe perioada şcolarizării elevilor şi studenţilor în
unităţile/instituţiile de învăţământ militar, de informaţii, de ordine publică
şi de securitate naţională, pentru ocuparea funcţiilor de soldat/gradat
profesionist, precum şi pentru candidaţii care urmează a fi
chemaţi/rechemaţi/încadraţi în rândul cadrelor militare în
activitate/poliţiştilor în serviciu/funcţionarilor publici cu statut special
din sistemul administraţiei penitenciare);
-
e) nu au fost condamnate definitiv pentru
săvârşirea de infracţiuni;
-
f) îndeplinesc condiţiile specifice postului;
-
g) nu au fost eliberate din motive imputabile
sau destituite dintr-o funcţie publică în ultimii 7 ani;
-
h) au un comportament corespunzător cerinţelor
de conduită admise şi practicate în societate;
-
i) nu au fost agenţi sau colaboratori ai
organelor de securitate ca poliţie politică;
-
j) nu se află în evidenţă cu sancţiuni
disciplinare neradiate - pentru candidaţii din sursă internă;
-
k) nu au fost evaluate cu calificativul
"nesatisfăcător" sau "satisfăcător" în anul anterior
organizării concursului - pentru candidaţii din sursă internă.
Condiţii specifice:
I. Studii liceale, absolvite cu
diploma de bacalaureat, emisă de instituţii acreditate de Ministerul Educaţiei;
II. Cunoştinţe minime de utilizare a computerului: nivelul I
(cunoştinţele vor fi verificate prin proba practică de verificare a
abilităţilor de utilizare a calculatorului);
Tematică şi Bibliografie:
1. Legea nr. 254/2013 privind
executarea pedepselor şi a măsurilor privative de libertate dispuse de organele
judiciare în cursul procesului penal, cu modificările şi completările
ulterioare, titlul III - capitolele II, III, IV, V, IX, X, titlul IV –
capitolul II;
2. Legea nr. 293/2004 privind
Statutul funcţionarilor publici cu statut special din Administraţia Naţională a
Penitenciarelor, republicată, integral;
3. Hotărârea guvernului 157/2016
pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Legii nr. 254/2013 privind
executarea pedepselor şi a măsurilor privative de libertate dispuse de organele
judiciare în cursul procesului penal - Titlul I (integral), Titlul III
(capitolele 1 - 6 şi 9);
4. Ordinul ministrului justiţiei nr. 2794/C/2004 pentru
aprobarea Codului deontologic al personalului din sistemul administraţiei
penitenciare - integral.
Principalele
abilităţi, calităţi şi aptitudini ce vor fi avute în vedere la selecţia
candidaţilor pentru ocuparea prin concurs a posturilor sunt:
- nivel intelectual mediu;
- atenţie concentrată şi distributivă;
- abilităţi de comunicare (scrisă şi orală) şi
relaţionare (capacitatea de a lucra în echipă);
- stabilitate emoţională (abilitatea de a-şi menţine
echilibrul emoţional în situaţii de stres fără a prezenta manifestări extreme
şi neconcordanţe cu situaţia);
- încredere în sine, siguranţă în relaţionare,
fermitate;
- maturitate emoţională, autocunoaştere şi
autocontrol;
- adaptabilitate la situaţii noi, flexibilitate;
- rezistenţă crescută la frustrare şi la lucrul în
condiţii de stres prelungit;
- perseverenţă/consecvenţă în îndeplinirea sarcinilor;
-
responsabilitate, aderenţă faţă de norme, reguli, acceptarea autorităţii;
-
integritate morală.
Principalele
atribuţii generale ce vor fi îndeplinite :
- să asigure paza unităţii de penitenciare;
- să asigure accesul persoanelor şi mijloacelor de
transport în locurile şi sectoarele de deţinere;
- să asigure supravegherea persoanelor private de
libertate la camerele de cazare, infirmerie, camerele unde se execută
sancţiunea cu izolarea, la blocul alimentar, spălătorie, atelierele şi spaţiile
de producţie, punctul de primire, pe timpul însoţirii, pe timpul plimbării, pe
timpul acordării dreptului la vizită, pachete, efectuarea convorbirilor
telefonice şi a cumpărăturilor;
- să asigure escortarea şi însoţirea persoanelor private de libertate pe
timpul prezentării în faţa organelor judiciare, la punctele de lucru,
policlinici, spitale sau în alte locuri din exteriorul instituţiei, stabilite
de directorul acesteia (pe jos, în mijloacele de transport auto);
Dosarul
de candidat va cuprinde:
a) cererea de înscriere, cu o singură
opţiune, care cuprinde şi declaraţia prin care se confirmă luarea la cunoştinţă
a condiţiilor de încadrare şi a riscului excluderii, în urma verificărilor
specifice, dacă acestea conduc la neîndeplinirea condiţiilor de încadrare,
potrivit modelului prevăzut în anexa nr. 2 la OMJ nr. 2478/C/2010;
b) copia actului de identitate;
c) copia certificatului de căsătorie,
respectiv documentele care atestă schimbarea numelui, unde este cazul;
d) curriculum vitae - model european
(semnat pe fiecare filă şi datat);
e) copia livretului militar, acolo
unde este cazul;
f) copia diplomei de studii sau
adeverinţă în original (aflată în termenul de valabilitate prevăzute în Ordinul
Ministerului Educaţiei Naţionale nr. 657/2014, respectiv în Ordinul
Ministerului Educaţiei Naţionale nr. 3844/2016, de cel mult 12 luni de la
finalizarea studiilor), care să ateste absolvirea studiilor necesare pentru
ocuparea postului scos la concurs, copia de pe foaia matricolă care să cuprindă
toți anii de învățământ, precum și, după caz, copiile altor acte care atestă
efectuarea unor specializări;
g) copia carnetului de muncă sau o
adeverinţă care să ateste locurile de muncă avute anterior, funcţiile ocupate,
vechimea în muncă şi, după caz, în specialitate;
h) cazierul judiciar - pentru
candidaţii din sursă externă;
i) declaraţia pe propria răspundere că nu a fost agent sau
colaborator al organelor de securitate ca poliţie politică;
j) declaraţia pe propria răspundere
că nu a fost eliberat din motive imputabile sau destituit dintr-o funcţie
publică în ultimii 7 ani - pentru candidaţii din sursă externă;
k) declaraţia pe propria răspundere
că nu se află în evidenţă cu sancţiuni disciplinare neradiate - pentru
candidaţii din sursă internă;
l) copia fişei de evaluare a
performanţelor profesionale individuale din anul anterior organizării
concursului - pentru candidaţii din sursă internă;
m) alte documente care dovedesc
îndeplinirea condiţiilor de participare la concurs, după caz;
n) copia chitanţei de achitare a taxei de concurs depusă de
către candidaţii din sursă externă;
o) fişa medicală - pentru candidaţii din sursă externă sau
adeverinţă medicală - pentru candidaţii din sistemul penitenciar funcționari
publici cu statut special (eliberate conform Deciziei directorului general al
ANP nr. 558 din 23.10.2015 pentru aprobarea Normelor metodologice privind
efectuarea examinării medicale pentru admiterea în instituţiile de învăţământ,
încadrarea şi transferul personalului în sistemul administraţiei penitenciare),
din care să rezulte aptitudinea medicală de ocupare a funcţiei pentru care
candidează);
La depunerea dosarului, documentele prevăzute a fi
depuse în copie se prezintă însoţite de documentele originale şi se certifică,
pentru conformitate cu originalul, de către structura de resurse umane din
cadrul unităţii.
Copia fişei de evaluare a performanţelor profesionale
individuale a candidaţilor din sursă internă, se eliberează la cerere de către
compartimentul de resurse umane din unitatea în care este încadrat funcţionarul
public cu statut special.
În termenul de înscriere, de 15 zile
lucrătoare de la
data publicării anunţului, adică până la data de 11 iulie 2016, orele
15.00, inclusiv, zilele de 20. și 29 iunie fiind nelucrătoare, candidaţii depun
dosarele de candidat complete (cu excepţia documentelor prevăzute la lit n) şi
o) prevăzute la dosarul de candidat, care se depun în termen de 7 zile lucrătoare de la
afişarea rezultatelor finale la testarea psihologică), la structura de resurse
umane din cadrul unităţii la care sunt scoase posturile la concurs.
După expirarea termenului de
înscriere, candidaţii înscrişi la concurs vor susţine testarea psihologică în
baza planificării efectuate de birourile resurse umane din unităţi (taxa de
examinare psihologică este în cuantum de 70 lei şi se achită înaintea
examinării - informaţii cu privire la achitare, se pot obţine de la structura
de resurse umane a unităţii unde s-au scos posturi la concurs). Planificarea şi
locul desfăşurării testărilor psihologice se comunică ulterior, de către
unităţile unde se înscriu candidaţii.
În termen de 7 zile lucrătoare de la afişarea rezultatelor
finale la testarea psihologică, candidaţii din sursă externă, declaraţi “admis”
la testarea psihologică, vor depune fişa medicală completă, la unitatea care
scoate posturile la concurs.
În termen de 7 zile lucrătoare de la
afişarea rezultatelor finale la testarea psihologică, candidaţii din sursă
internă (funcționari publici cu statut special), declaraţi “admis” la testarea
psihologică, vor depune o adeverinţă medicală eliberată de medicul unităţii
unde sunt încadraţi, din care să rezulte aptitudinea medicală de ocupare a
funcţiei pentru care candidează.
Candidaţii din sursă externă
declaraţi "apt" din punct de vedere medical depun, în termen de 7
zile lucrătoare de la afişarea rezultatelor la testarea psihologică, la
structura de resurse umane din unitatea care scoate posturile la concurs, o
copie a chitanţei care atestă achitarea taxei de concurs.
Dosarele candidaţilor înscrişi la
concurs se verifică în termen de 3 zile lucrătoare de la expirarea termenului
de depunere a adeverinţelor medicale, de către structura de resurse umane din
unitatea la care s-au scos posturile la concurs.
Tabelul nominal cuprinzând candidaţii
care au/nu au dosarul complet şi îndeplinesc/nu îndeplinesc condiţiile de
participare la concurs şi motivul neîndeplinirii acestora, se afişează la
avizierul propriu al fiecărei unități care are posturi scoase la concurs
DESFĂŞURAREA
CONCURSULUI
După selecția dosarelor de candidat,
planificarea desfăşurării probelor de concurs, va fi afişată la sediile
unităţilor unde sunt prevăzute posturile scoase la concurs, la sediul unităţii
organizatoare şi pe site-ul Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor
(www.anp.gov.ro, secţiunea Carieră – Concursuri din sursă externă).
Concursurile se desfăşoară în
conformitate cu prevederile Regulamentului privind condiţiile de participare,
organizare şi desfăşurare a concursurilor pentru ocuparea, prin avansare în
funcţie, trecerea agenţilor în corpul ofiţerilor şi din sursă externă, a
posturilor vacante de funcţionar public cu statut special din sistemul
administraţiei penitenciare, aprobat prin Ordinul ministrului justiţiei nr.
2478/C/2010, publicat în Monitorul Oficial al României nr. 751 din 10 noiembrie
2010, cu modificările şi completările ulterioare.
Prima probă de concurs se va
desfăşura după cel puţin 45 de zile calendaristice de la publicarea anunţului,
adică nu mai devreme de 01.08.2016.
Concursurile se organizează şi se
desfăşoară în centrele de concurs stabilite conform Anexei nr. 3 la
anunţul publicat pe site-ul A.N.P.
Taxa de participare la concurs este
de 85 RON şi se plăteşte la structura financiară a unităţii la care s-au scos
posturile la concurs.
Probele de concurs:
a) interviul;
b) proba sportivă, de verificare a
aptitudinilor fizice;
c) proba practică de verificare a
abilităţilor de utilizare a calculatorului - nivel I;
d) proba scrisă pentru examinarea cunoştinţelor teoretice;
Probele prevăzutela lit. a) - c) se
desfăşoară conform Metodologiilor aprobate prin Decizia directorului general al
Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor nr. 627 din 30 decembrie 2010, au
caracter eliminatoriu, se evaluează cu "admis"/"respins"
iar rezultatele nu pot fi contestate.
PRECIZĂRI
În cazul neocupării tuturor posturilor scoase la
concurs, nu se fac redistribuiri, posturile rămân vacante.
Având în vedere necesarul de personal al unităţii ,
precum şi procesul de redimensionare structurală a penitenciarului, aşa cum
este prevăzut în Strategia de dezvoltare a sistemului penitenciar, candidaţii
declaraţi “admis”, trebuie să ia în considerare că îşi vor desfăşura
activitatea în cadrul Penitenciarului Ploiești
o perioadă de minim 5 ani, sens în care vor depune o declaraţie.
Potrivit art. 15 alin 7 din Legea nr. 293/2004,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare, ofiţerii în activitate
sau în rezervă nu pot fi încadraţi în sistemul administraţiei penitenciare în
funcţii vacante prevăzute cu grade profesionale de agent de penitenciare.
Potrivit art. 65 din Legea nr. 293/2004, republicată,
cu modificările şi completările ulterioare, funcţionarii publici cu statut
special nu pot fi menţinuţi în activitate şi în funcţie după împlinirea vârstei
de pensionare pentru limită de vârstă (conform Anexei la Legea nr. 223/2015),
astfel persoanelor care la împlinirea vârstei respective, nu îndeplinesc
condiţiile minime de vechime pentru acordarea pensiei de serviciu, le încetează
raporturile de serviciu, fără a putea beneficia de pensie militară conform
legii, sens în care vor depune o declaraţie.
-
agent responsabil sector logistică – 1 post;
La
concurs pot participa persoanele care îndeplinesc condiţiile generale, precum
şi condiţiile specifice posturilor.
Condiţii generale:
-
a) au cetăţenia română şi domiciliul în România;
-
b) cunosc limba română;
-
c) îndeplinesc condiţiile de studii şi vechime
prevăzute de lege;
-
d) au capacitate deplină de exerciţiu şi
sunt apte din punct de vedere medical şi psihologic pentru îndeplinirea
funcţiei (baremele medicale sunt cele stabilite prin Ordinul Nr.
M.55-107-2587/C-10357-210-496-831 din 30 aprilie 2014 pentru aprobarea
baremelor medicale privind efectuarea examenului medical pentru admiterea în
unităţile/instituţiile de învăţământ militar, de informaţii, de ordine publică
şi de securitate naţională, pe perioada şcolarizării elevilor şi studenţilor în
unităţile/instituţiile de învăţământ militar, de informaţii, de ordine publică
şi de securitate naţională, pentru ocuparea funcţiilor de soldat/gradat
profesionist, precum şi pentru candidaţii care urmează a fi
chemaţi/rechemaţi/încadraţi în rândul cadrelor militare în
activitate/poliţiştilor în serviciu/funcţionarilor publici cu statut special
din sistemul administraţiei penitenciare);
-
e) nu au fost condamnate definitiv pentru
săvârşirea de infracţiuni;
-
f) îndeplinesc condiţiile specifice postului;
-
g) nu au fost eliberate din motive imputabile
sau destituite dintr-o funcţie publică în ultimii 7 ani;
-
h) au un comportament corespunzător cerinţelor
de conduită admise şi practicate în societate;
-
i) nu au fost agenţi sau colaboratori ai
organelor de securitate ca poliţie politică;
-
j) nu se află în evidenţă cu sancţiuni
disciplinare neradiate - pentru candidaţii din sursă internă;
-
k) nu au fost evaluate cu calificativul
"nesatisfăcător" sau "satisfăcător" în anul anterior
organizării concursului - pentru candidaţii din sursă internă.
Condiții
specifice:
I. Nivel minim al studiilor:
a. studii
liceale cu profil economic, cu diplomă de bacalaureat, emisă de instituţii
acreditate de Ministerul Educaţiei sau
b. studii liceale, cu diplomă de
bacalaureat, emisă de instituţii acreditate de Ministerul Educaţiei și curs
autorizat cu specializarea finanțe – contabilitate,
II. Cunoştinţe minime de utilizare a
computerului: nivelul I (cunoştinţele vor fi verificate prin proba practică de
verificare a abilităţilor de utilizare a calculatorului);
Tematică şi
Bibliografie:
1. Legea
293/2004 privind Statutul funcţionarilor publici din Administraţia Naţională a
Penitenciarelor cu modificările şi completările ulterioare - integral;
2. Ordinul
ministrului justiţiei nr. 2794/C/2004 pentru aprobarea Codului deontologic al
personalului din sistemul administraţiei penitenciare - integral;
3. Legea
contabilităţii nr. 82/1991, republicată, cu modificările şi completările
ulterioare – Cap. II şi III
4. Legea nr.
22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanţii şi
răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor organizaţiilor socialiste, cu
modificările şi completările ulterioare – CAP. II, III,IV;
5. Legea nr.
500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare
- CAP. II;
6. Legea nr.
15/1994 privind amortizarea capitalului imobilizat în active corporale şi
necorporale - republicată – integral;
7. Ordinul Ministerului Finanţelor
Publice nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi
efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi
capitalurilor proprii – integral;
Principalele
abilităţi, calităţi şi aptitudini ce vor fi avute în vedere la selecţia
candidaţilor pentru ocuparea prin concurs a posturilor sunt:
- nivel intelectual mediu;
- atenţie concentrată şi distributivă;
- abilităţi de comunicare (scrisă şi orală) şi
relaţionare (capacitatea de a lucra în echipă);
- stabilitate emoţională (abilitatea de a-şi menţine
echilibrul emoţional în situaţii de stres fără a prezenta manifestări extreme
şi neconcordanţe cu situaţia);
- încredere în sine, siguranţă în relaţionare,
fermitate;
- maturitate emoţională, autocunoaştere şi
autocontrol;
- adaptabilitate la situaţii noi, flexibilitate;
- rezistenţă crescută la frustrare şi la lucrul în
condiţii de stres prelungit;
- perseverenţă/consecvenţă în îndeplinirea sarcinilor;
-
responsabilitate, aderenţă faţă de norme, reguli, acceptarea autorităţii;
-
integritate morală.
Dosarul
de candidat va cuprinde:
a) cererea de
înscriere, cu o singură opţiune, care cuprinde şi declaraţia prin care se
confirmă luarea la cunoştinţă a condiţiilor de încadrare şi a riscului
excluderii, în urma verificărilor specifice, dacă acestea conduc la
neîndeplinirea condiţiilor de încadrare, potrivit modelului prevăzut în anexa
nr. 2 la OMJ nr. 2478/C/2010;
b) copia actului
de identitate;
c) copia
certificatului de căsătorie, respectiv documentele care atestă schimbarea
numelui, unde este cazul;
d) curriculum
vitae - model european (semnat pe fiecare filă şi datat);
e) copia
livretului militar, acolo unde este cazul;
f) copia diplomei
de studii sau adeverinţă în original (aflată în termenul de valabilitate
prevăzute în Ordinul Ministerului Educaţiei Naţionale nr. 657/2014, respectiv
în Ordinul Ministerului Educaţiei Naţionale nr. 3844/2016, de cel mult 12 luni
de la finalizarea studiilor), care să ateste absolvirea studiilor necesare
pentru ocuparea postului scos la concurs, copia de pe foaia matricolă care să
cuprindă toți anii de învățământ, precum și, după caz, copiile altor acte care
atestă efectuarea unor specializări;
g) copia
carnetului de muncă sau o adeverinţă care să ateste locurile de muncă avute
anterior, funcţiile ocupate, vechimea în muncă şi, după caz, în specialitate;
h) cazierul
judiciar - pentru candidaţii din sursă externă;
i) declaraţia pe propria răspundere
că nu a fost agent sau colaborator al organelor de securitate ca poliţie
politică;
j) declaraţia pe
propria răspundere că nu a fost eliberat din motive imputabile sau destituit
dintr-o funcţie publică în ultimii 7 ani - pentru candidaţii din sursă externă;
k) declaraţia pe
propria răspundere că nu se află în evidenţă cu sancţiuni disciplinare
neradiate - pentru candidaţii din sursă internă;
l) copia fişei de
evaluare a performanţelor profesionale individuale din anul anterior
organizării concursului - pentru candidaţii din sursă internă;
m) alte documente
care dovedesc îndeplinirea condiţiilor de participare la concurs, după caz;
n) copia chitanţei de achitare a
taxei de concurs depusă de către candidaţii din sursă externă;
o) fişa medicală - pentru candidaţii
din sursă externă sau adeverinţă medicală - pentru candidaţii din sistemul
penitenciar funcționari publici cu statut special (eliberate conform Deciziei
directorului general al ANP nr. 558 din 23.10.2015 pentru aprobarea Normelor
metodologice privind efectuarea examinării medicale pentru admiterea în
instituţiile de învăţământ, încadrarea şi transferul personalului în sistemul
administraţiei penitenciare), din care să rezulte aptitudinea medicală de
ocupare a funcţiei pentru care candidează);
La depunerea dosarului, documentele prevăzute a fi
depuse în copie se prezintă însoţite de documentele originale şi se certifică,
pentru conformitate cu originalul, de către structura de resurse umane din
cadrul unităţii.
Copia fişei de evaluare a performanţelor profesionale
individuale a candidaţilor din sursă internă, se eliberează la cerere de către
compartimentul de resurse umane din unitatea în care este încadrat funcţionarul
public cu statut special.
În
termenul de înscriere, de 15 zile lucrătoare de la data publicării
anunţului, adică până la data de 11 iulie 2016, orele 15.00, inclusiv,
zilele de 20. și 29 iunie fiind nelucrătoare, candidaţii depun dosarele de
candidat complete (cu excepţia documentelor prevăzute la lit n) şi o) prevăzute
la dosarul de candidat, care se depun în termen de 7 zile lucrătoare de la afişarea rezultatelor finale la
testarea psihologică), la structura de resurse umane din cadrul unităţii la
care sunt scoase posturile la concurs.
După
expirarea termenului de înscriere, candidaţii înscrişi la concurs vor susţine
testarea psihologică în baza planificării efectuate de birourile resurse umane
din unităţi (taxa de examinare psihologică este în cuantum de 70 lei şi se
achită înaintea examinării - informaţii cu privire la achitare, se pot obţine
de la structura de resurse umane a unităţii unde s-au scos posturi la concurs).
Planificarea şi locul desfăşurării testărilor psihologice se comunică ulterior,
de către unităţile unde se înscriu candidaţii.
În
termen de 7 zile lucrătoare de la afişarea rezultatelor finale la testarea
psihologică, candidaţii din sursă externă, declaraţi “admis” la testarea
psihologică, vor depune fişa medicală completă, la unitatea care scoate
posturile la concurs.
În
termen de 7 zile lucrătoare de la afişarea rezultatelor finale la testarea
psihologică, candidaţii din sursă internă (funcționari publici cu statut
special), declaraţi “admis” la testarea psihologică, vor depune o adeverinţă
medicală eliberată de medicul unităţii unde sunt încadraţi, din care să rezulte
aptitudinea medicală de ocupare a funcţiei pentru care candidează.
Candidaţii
din sursă externă declaraţi "apt" din punct de vedere medical depun,
în termen de 7 zile lucrătoare de la afişarea rezultatelor la testarea psihologică,
la structura de resurse umane din unitatea care scoate posturile la concurs, o
copie a chitanţei care atestă achitarea taxei de concurs.
Dosarele
candidaţilor înscrişi la concurs se verifică în termen de 3 zile lucrătoare de
la expirarea termenului de depunere a adeverinţelor medicale, de către
structura de resurse umane din unitatea la care s-au scos posturile la concurs.
Tabelul
nominal cuprinzând candidaţii care au/nu au dosarul complet şi îndeplinesc/nu
îndeplinesc condiţiile de participare la concurs şi motivul neîndeplinirii
acestora, se afişează la avizierul propriu al fiecărei unități care are posturi
scoase la concurs
-
agent conducător auto – 1 post;
La concurs pot participa persoanele care îndeplinesc
condiţiile generale, precum şi condiţiile specifice posturilor.
Condiţii generale:
-
a) au cetăţenia
română şi domiciliul în România;
-
b) cunosc limba
română;
-
c) îndeplinesc
condiţiile de studii şi vechime prevăzute de lege;
-
d)
au capacitate deplină de exerciţiu şi sunt apte din punct de vedere medical şi
psihologic pentru îndeplinirea funcţiei (baremele medicale sunt cele stabilite
prin Ordinul Nr. M.55-107-2587/C-10357-210-496-831 din 30 aprilie 2014 pentru
aprobarea baremelor medicale privind efectuarea examenului medical pentru
admiterea în unităţile/instituţiile de învăţământ militar, de informaţii, de
ordine publică şi de securitate naţională, pe perioada şcolarizării elevilor şi
studenţilor în unităţile/instituţiile de învăţământ militar, de informaţii, de
ordine publică şi de securitate naţională, pentru ocuparea funcţiilor de
soldat/gradat profesionist, precum şi pentru candidaţii care urmează a fi
chemaţi/rechemaţi/încadraţi în rândul cadrelor militare în activitate/poliţiştilor
în serviciu/funcţionarilor publici cu statut special din sistemul
administraţiei penitenciare);
-
e) nu au fost
condamnate definitiv pentru săvârşirea de infracţiuni;
-
f) îndeplinesc
condiţiile specifice postului;
-
g) nu au fost
eliberate din motive imputabile sau destituite dintr-o funcţie publică în
ultimii 7 ani;
-
h) au un
comportament corespunzător cerinţelor de conduită admise şi practicate în
societate;
-
i) nu au fost
agenţi sau colaboratori ai organelor de securitate ca poliţie politică;
-
j) nu se află în
evidenţă cu sancţiuni disciplinare neradiate - pentru candidaţii din sursă
internă;
-
k) nu au fost
evaluate cu calificativul "nesatisfăcător" sau
"satisfăcător" în anul anterior organizării concursului - pentru
candidaţii din sursă internă.
Condiţii specifice:
I. Studii liceale absolvite cu diplomă de bacalaureat
emisă de instituţii acreditate de Ministerul Educaţiei;
II. Permis de conducere aferent categoriilor B, BE, C,
CE, D, DE şi certificate (atestate) de calificare profesională emise de
Autoritatea Rutieră Română (A.R.R.) privind conducerea autovehiculelor
destinate transportului de mărfuri şi persoane;
III.
Cunoştinţe minime de utilizare a computerului: nivelul I (cunoştinţele vor fi
verificate prin proba practică de verificare a abilităţilor de utilizare a
calculatorului);
-
Ofițer managementul situaților de urgență – 1 post;
La
concurs pot participa persoanele care îndeplinesc condiţiile generale, precum
şi condiţiile specifice posturilor.
Condiţii generale:
-
a) au cetăţenia română şi domiciliul în România;
-
b) cunosc limba română;
-
c) îndeplinesc condiţiile de studii şi vechime
prevăzute de lege;
-
d) au capacitate deplină de exerciţiu şi
sunt apte din punct de vedere medical şi psihologic pentru îndeplinirea
funcţiei (baremele medicale sunt cele stabilite prin Ordinul Nr.
M.55-107-2587/C-10357-210-496-831 din 30 aprilie 2014 pentru aprobarea
baremelor medicale privind efectuarea examenului medical pentru admiterea în
unităţile/instituţiile de învăţământ militar, de informaţii, de ordine publică
şi de securitate naţională, pe perioada şcolarizării elevilor şi studenţilor în
unităţile/instituţiile de învăţământ militar, de informaţii, de ordine publică
şi de securitate naţională, pentru ocuparea funcţiilor de soldat/gradat
profesionist, precum şi pentru candidaţii care urmează a fi
chemaţi/rechemaţi/încadraţi în rândul cadrelor militare în
activitate/poliţiştilor în serviciu/funcţionarilor publici cu statut special
din sistemul administraţiei penitenciare);
-
e) nu au fost condamnate definitiv pentru
săvârşirea de infracţiuni;
-
f) îndeplinesc condiţiile specifice postului;
-
g) nu au fost eliberate din motive imputabile
sau destituite dintr-o funcţie publică în ultimii 7 ani;
-
h) au un comportament corespunzător cerinţelor
de conduită admise şi practicate în societate;
-
i) nu au fost agenţi sau colaboratori ai
organelor de securitate ca poliţie
politică;
-
j) nu se află în evidenţă cu sancţiuni
disciplinare neradiate - pentru candidaţii din sursă internă;
-
k) nu au fost evaluate cu calificativul
"nesatisfăcător" sau "satisfăcător" în anul anterior
organizării concursului - pentru candidaţii din sursă internă.
Condiții
specifice :
-
I. Studii superioare, absolvite cu diplomă de
licenţă emisă de instituţii acreditate de Ministerul Educaţiei;
-
II. Absolvirea unui curs specific pentru
obţinerea de competențe în domeniul situațiilor de urgență, sau curs cadru
tehnic PSI sau curs inspector protecţie civilă;
-
III. Cunoştinţe de operare pe calculator: nivel
I (vor fi verificate prin probă practică eliminatorie);
-
IV. Aviz ORNISS;
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu